Cada vez más profesionales buscan desarrollarse profesionalmente dentro de las organizaciones. Asumir nuevos retos y crecer en el trabajo es una fuente de satisfacción, motivación y empoderamiento. Sin embargo, conseguirlo a veces es complicado, ya que no solo se tienen en cuenta los años de experiencia o la formación profesional. Desarrollar otras competencias y valores es clave.

¿Cuál es la mejor forma de ascender? ¡Te revelamos las claves para crecer laboralmente de forma exitosa!

1. Desarrolla tus habilidades sociales e interpersonales
Las soft skills son cada vez más importantes en el contexto laboral. Por ello, es clave desarrollar competencias como la comunicación, el pensamiento crítico y la creatividad es necesario para ascender en el trabajo. Además, es fundamental demostrar que eres un buen compañero/a, que sabes trabajar en equipo, compartir proyectos y supervisar las labores de equipos humanos. Delegar y confiar en tus colegas también te ayudará en este sentido.

2. Sigue formándote y aprendiendo
El contexto laboral en el que vivimos se caracteriza por experimentar cambios de forma constante. Esto obliga a las empresas actuales a reinventarse. Para ello, se necesitan profesionales que se mantengan actualizados y sigan aprendiendo. La formación será un valor añadido que te permitirá aspirar a promociones.

3. Demuestra tu valía con resultados
Ser eficiente, cumplir los objetivos marcados y obtener buenos resultados es clave para conseguir un ascenso laboral. Pero, no solo es importante ser productivo sino también poner en valor los logros obtenidos. ¡Asegúrate que conocen tus progresos! Otro aspecto importante para crecer laboralmente es la proactividad e innovación. No tengas miedo a proponer nuevas ideas y estrategias.

4. Desarrolla tu capacidad de liderazgo
Ascender implica asumir nuevos retos y responsabilidades y, para ello, es esencial desarrollar las habilidades de liderazgo. En este sentido, te ayudará tener una perspectiva amplia de lo que se puede mejorar y participar e involucrarte en la empresa y aprender a gestionar el estrés. Además, para ser un buen líder, es clave ser una persona organizada, resolutiva y productiva, así como aprender a delegar y saber priorizar.

5. Toma la iniciativa
¡Pide el ascenso! Es importante comunicar a tus superiores que quieres ese puesto para el que has trabajado y consideras que estás preparado/a. Para que la conversación sea todo un éxito, es recomendable preparar bien tus argumentos e intereses y dar visibilidad a los logros y resultados obtenidos.

¡Ahora ya tienes toda la información para que conseguir un ascenso laboral! ¿Te atreves a dar el paso?