En una época como la actual, caracterizada por la incertidumbre y el cambio constante, la creatividad y el liderazgo se posicionan como dos grandes aliados de las organizaciones. Y es que, en los momentos de crisis, los líderes deben ser capaces de adaptarse al cambio y conseguir que las compañías salgan reforzadas de las situaciones complicadas. ¿Cómo pueden hacerlo? A continuación, ¡te revelamos las claves para ser un/a líder creativo/a!

Un/a líder creativo/a representa un nuevo modelo de liderazgo que afronta los cambios y retos con soluciones y medidas innovadoras, de forma que sus aportaciones estarán enfocadas a mejorar el futuro de la organización. Así pues, el liderazgo creativo es, sin duda, una palanca para conseguir la innovación empresarial, mejorar las estrategias y procesos e incrementar la competitividad de la compañía.

Además de éstas, ¿qué otras ventajas conlleva?

- Un líder con estas características logrará que la creatividad se integre en la cultura empresarial y permitirá que la compañía evolucione.

- Además, será capaz de fomentar el diálogo y el brainstorming dentro del equipo, enriqueciendo los proyectos y contribuyendo a hacer la organización más eficiente.

- En este nuevo paradigma, caracterizado por el cambio constante, el líder creativo será quien sirva de guía al equipo para afrontar momentos de incertidumbre de forma positiva.

Como líder creativo/a, entonces, es fundamental fomentar la creatividad en el equipo, mejorar su productividad y eficiencia y motivar los cambios positivos. Construir un entorno de libertad profesional y empoderar a los empleados ayuda a dejar fluir las ideas. A continuación, te damos algunos consejos para conseguirlo:

- Coaching: aplica técnicas y metodologías innovadoras y humanas que ayuden a aprender de los errores y a desarrollar la asertividad.

- Flexibilidad: genera sentimiento de pertenencia y proactividad a través de la búsqueda continua de las mejores soluciones para alcanzar los objetivos marcados.

- Coordinación: analiza y establece las condiciones necesarias para que exista la creatividad, aumentando la inspiración y la productividad.

- Innovación: busca ideas originales, nuevas, frescas y enfocadas a impactar en la organización para encontrar las mejores soluciones.

- Evaluación: revisa todas las opciones y escenarios para tener en cuenta más de una alternativa, con la intención de obtener siempre el mejor resultado.

El secreto del éxito del liderazgo creativo es mantenerse siempre en continuo aprendizaje, pensar siempre en el más allá y prever el futuro. ¿Te animas a desarrollar estas habilidades y aplicarlas a tu equipo?