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Claves para gestionar el talento sénior en la empresa
Naciones Unidas prevé que en el año 2050 España sea el país más envejecido del mundo puesto que el 40% de la población tendrá más de 60 años. Una realidad que, unida a una tasa de natalidad extremadamente baja, obligará a las empresas a contar con el talento sénior. De ahí que el diseño de políticas concretas para este colectivo se convierta en un aspecto clave para garantizar el...
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Cómo crear un código QR para tu CV
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Buenas prácticas para reconocer el trabajo bien hecho
El reconocimiento y la recompensa son estrategias que incrementan la motivación de los equipos, aumentan su orgullo de pertenencia y, en consecuencia, favorecen la retención del talento. Además, estas iniciativas revierten en una mayor autoestima de los profesionales y se traducen en una mejora del clima laboral. Por todo ello, es clave no obviar los reconocimientos y las recompensas...
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¿Qué es un currículum B?
Después de un largo proceso de búsqueda de empleo, haber aplicado a una infinidad de ofertas y realizado diversas entrevistas, nos puede surgir la tentación de minimizar nuestros conocimientos y/o experiencia laboral con el objetivo de participar en más procesos de selección. Es el llamado currículum B. Podríamos decir que es aquel currículum utilizado para aplicar a procesos de...
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¿Por qué dejaste tu último empleo?
Has visto una oferta de empleo, has aplicado y has sido preseleccionado. Después de una entrevista telefónica para cotejar tu currículum, has pasado los test de rigor y finalmente… tienes la esperada entrevista presencial para el empleo de tu vida. Cuando llegas a este punto ya has investigado la empresa, conoces su negocio y sector, incluso a sus clientes, y estás...
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La RSE, una palanca de atracción y retención de talento joven
La consultora Deloitte apunta que en el año 2025 los Millenials, o Generación Y, representarán el 75% de la fuerza laboral a nivel mundial. Una generación, nacida entre 1980 y 1995, que se caracteriza por tener un mayor compromiso con la sostenibilidad. Muestra de ello es que un estudio de Nielsen sobre Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa asegura que el 49% de los...
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¿Cómo ahorrar agua en el trabajo?
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Aprendizaje colaborativo
La formación es una herramienta cada vez más valiosa para las empresas. Y es que no solo permite capacitar y mejorar las habilidades de los empleados para afrontar nuevas tareas, sino que también se convierte en una importante herramienta de motivación y compromiso
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Intraemprender, una forma de crecer profesionalmente
En un momento en el que todos los servicios y productos son fácilmente copiables, fomentar el espíritu emprendedor de los empleados se convierte, cada vez más, en una forma de innovar en el negocio que, a su vez, favorece el desarrollo de los profesionales de la compañía aumentando su empleabilidad y su motivación. En 1895, el investigador Gifford Pinchot definió a los...
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El salario emocional
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