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La importancia de la cultura corporativa
Cuando hablamos de la cultura corporativa de una empresa, nos referimos a su Misión, Visión y Valores. Definir correctamente este relato, de manera que sea acorde con la realidad de la compañía, será clave para conseguir que los profesionales se sientan alineados con el sitio en el que trabajan y que aumenten su compromiso. A la vez, contar con una cultura corporativa sólida permitirá mejorar...
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¿Qué se debe valorar a la hora de aceptar una contraoferta?
En muchas ocasiones, las empresas recurren a plantear contraofertas para evitar fugas de talento. Sin embargo, muchos de los profesionales que aceptan una contraoferta acaban marchándose de la empresa en menos de un año. Por eso, es clave valorar bien los factores que te llevan a tomar la decisión de aceptar una contraoferta. Más allá del dinero, es importante tener en cuenta...
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La gamificación y la digitalización, clave en los procesos de selección
Cada vez más empresas apuestan por la transformación digital y la extienden a todos las áreas de su organización. En el ámbito de la Gestión de Personas, por ejemplo, destacan la gamificación y digitalización para la selección de talento. Son herramientas que permiten que los procesos sean más atractivos, a la vez que los automatizan, generando datos que ayudan a evaluar a los...
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¿Cómo será el futuro del trabajo?
El futuro laboral puede resultar incierto, sin embargo, existen algunas tendencias que prevén cómo será este futuro y que cada vez están más instauradas en las organizaciones. La convivencia entre empleados de distintas edades, la digitalización y la automatización de procesos o los objetivos de desarrollo sostenible son algunos ejemplos. Es, por eso, que es...
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La importancia del salario emocional aumenta a la vuelta de las vacaciones
Cuando se acaban las vacaciones, muchos empleados se replantean su futuro laboral. La tarea de las empresas en septiembre es encontrar maneras de fidelizar el talento a través de acciones y ofertas diferenciales, así como crear una propuesta de valor atractiva para atraer nuevo talento. En este sentido, el salario emocional adquiere mucha importancia, posicionándose por encima...
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¿Cómo combatir el síndrome de la impostora?
El síndrome de la impostora consiste en una falta de autoestima y confianza que hace dudar del propio potencial. Las personas que lo sufren tienen una imagen de ellas mismas distorsionada de realidad y se consideran incompetentes e incapaces de merecer el éxito que tienen. Suele afectar mayoritariamente a mujeres y, sobre todo, en el ámbito profesional. Pero, es posible...
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Reciclarte profesionalmente a los 50: cómo hacerlo
Es una realidad que el mercado laboral no lo pone fácil cuando llegas a los 50 años y quieres buscar o cambiar de trabajo. Aun así, existen varias posibilidades para reciclarte y afrontar un cambio laboral. Preparar una oposición, realizar un curso en inglés, empezar una nueva carrera universitaria u otra formación que sea de tu interés son algunas opciones. ¡Te explicamos cómo hacerlo!...
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Beneficios de apostar por el mentoring empresarial en tu empresa
El mentoring empresarial es una técnica que consiste en compartir y transmitir conocimiento entre diferentes perfiles de una misma empresa con el objetivo de guiar y formar en ciertas habilidades. Es importante definir correctamente quiénes serán los mentores y mentees, así como cuáles son las habilidades que desde la compañía se quieren potenciar. ¿Cuáles son...
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¿En qué consiste el nuevo Estatuto del Becario que entrará en vigor este año?
Se prevé que en los próximos días se apruebe el Estatuto del Becario, que regulará las condiciones laborales de los estudiantes en prácticas, por parte del Ministerio de Trabajo y los sindicatos CC OO y UGT y finalmente, sin la aprobación de los empresarios por desencuentros en el contenido. ¿En qué consiste este pacto? ¿Qué cambios implicará para empresas y estudiantes en...
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Burnout: el síndrome del trabajador quemado, ¿cómo evitarlo?
El síndrome del trabajador quemado o burnout hace referencia a los trabajadores que viven situaciones de estrés continuado en el trabajo, lo que impacta directamente en su motivación y productividad. El agotamiento físico y mental, la irritación o mal humor, la falta de concentración e interés por el trabajo son algunos síntomas que te pueden ayudar a identificarlo. ¿Cómo...
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